Phỏng Vấn Xin Việc

Cách giải thích đơn từ chức trong cuộc phỏng vấn xin việc

Nữ doanh nhân vui vẻ gặp gỡ khách hàng

••• SDI Productions / Getty Images



Mục lụcMở rộngMục lục

Trong các cuộc phỏng vấn, bạn có thể được hỏi, 'Tại sao bạn lại từ chức vị trí hiện tại?' hoặc là ' Tại sao bạn lại từ bỏ công việc của mình ? ' Hãy trả lời câu hỏi này một cách cẩn thận — nếu câu trả lời của bạn chứa đầy phàn nàn và chuyển sang hướng tiêu cực, người phỏng vấn có thể thấy khó hiểu.

Dưới đây là những điều bạn cần biết về việc trả lời các câu hỏi về việc thôi việc trong các cuộc phỏng vấn.

Người phỏng vấn thực sự muốn biết điều gì

Các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ muốn biết về lý do tiếp tục của bạn, để giúp họ quyết định xem bạn có phải là người bổ sung tốt cho công ty của họ hay không. Câu trả lời của bạn sẽ giúp người phỏng vấn cảm nhận được tính cách của bạn và điều gì thúc đẩy bạn. Người phỏng vấn cũng có thể đang cố gắng xác định xem bạn rời đi vì lý do chính đáng hay có lẽ hơi bốc đồng.

Khi trả lời câu hỏi này, bạn nên cố gắng duy trì trạng thái tích cực nhất có thể, tập trung vào lý do tại sao công việc mới này lại phù hợp với bạn.

Có rất nhiều lý do chính đáng để từ chức từ công việc của bạn. Một số trong số đó dễ giải thích hơn những câu khác, và một số nên được diễn giải rất cẩn thận để tránh đổ lỗi cho người chủ hoặc đồng nghiệp trước đây của bạn. Hy vọng rằng, khi bạn đề nghị từ chức của bạn , bạn đã có thể để lại một lưu ý tích cực, có quan hệ tốt với công ty cũ của bạn.

Hãy nhớ thành thật với câu trả lời của bạn, nhưng không đề cập đến bất kỳ cảm giác tiêu cực nào mà bạn có thể đã để lại. Lời giải thích của bạn có thể được đưa trở lại người giám sát trước đây của bạn, trong một kiểm tra tài liệu tham khảo hoặc liên hệ thông thường khác, và câu chuyện của bạn phải phù hợp với những gì họ sẽ chia sẻ.

Làm thế nào để trả lời câu hỏi

Khi trả lời câu hỏi này, điều quan trọng là cố gắng giữ thái độ tích cực.

Giữ cho lời giải thích của bạn ngắn gọn và chuyển cuộc trò chuyện sang những phẩm chất mà bạn có sẽ khiến bạn trở thành một nhân viên lý tưởng ở vị trí mới. Đừng đi vào chi tiết về ông chủ khủng khiếp , hoặc điều kiện làm việc kinh khủng. Bạn nên trả lời câu hỏi một cách trung thực, nhấn mạnh điều bạn thích khi làm việc ở đó, đồng thời giải thích những trường hợp không thể tránh khỏi dẫn đến việc bạn rời đi.

Ví dụ, có thể công việc lý tưởng ngay sau khi học đại học, nhưng bây giờ bạn đã sẵn sàng cho nhiều trách nhiệm hơn. Hoặc có lẽ lịch trình không còn phù hợp với hoàn cảnh của bạn nữa, nhưng lịch trình của công việc này là lý tưởng.

Cùng với việc tích cực về kinh nghiệm trước đây của mình, bạn nên tập trung vào công việc mới mà bạn đang phỏng vấn. Một khi bạn nói lý do tại sao bạn rời bỏ công việc trước đây của mình, bạn có thể đưa ra ví dụ về những lý do khiến bạn nghĩ rằng công việc mới này sẽ phù hợp hơn.

Hãy dành thời gian trong quá trình chuẩn bị phỏng vấn để tìm ra một vài ví dụ về cách bạn đã sử dụng thành công các kỹ năng chính cho vị trí mới trong lần làm việc trước.

Nó sẽ giúp bạn giữ câu trả lời tích cực trong khi cho phép bạn xác định lý do tại sao bạn là một ứng viên lý tưởng cho vị trí mở.

Ví dụ về các câu trả lời hay nhất

Dưới đây là một số câu trả lời mẫu cho câu hỏi, Tại sao bạn lại từ chức công việc gần đây nhất của mình? Sử dụng chúng để giúp bạn đưa ra câu trả lời cho câu hỏi đầy thách thức này.

Câu trả lời ví dụ số 1

Tôi đã nhận công việc này ngay sau khi tốt nghiệp đại học, và vị trí này đã giúp tôi phát triển một số kỹ năng cần thiết cho ngành này. Tuy nhiên, có rất ít cơ hội để phát triển, và tôi cảm thấy đã đến lúc chuyển sang một công việc có trách nhiệm hơn. Công việc này sẽ cho phép tôi sử dụng các kỹ năng mà tôi đã phát triển ở công việc cuối cùng của mình trong khi chấp nhận những thử thách mà tôi biết mình đã sẵn sàng.

Mở rộng

Tại sao nó hoạt động: Câu trả lời này là tích cực và cho thấy rằng ứng viên đã sẵn sàng cho vai trò trong tầm tay.

Câu trả lời ví dụ số 2

Tôi đã từ chức vì lịch trình không còn quản lý được nữa. Vị trí này yêu cầu tôi phải trực vào các buổi tối và cuối tuần, và rất khó để thu xếp việc trông trẻ trong thời gian ngắn. Công việc này sẽ cho phép tôi tiếp tục sử dụng các kỹ năng điều dưỡng của mình trong một lịch trình lý tưởng hơn.

Mở rộng

Tại sao nó hoạt động: Phản hồi này trung thực và nhanh chóng xoay quanh việc giải thích lý do tại sao vai trò hiện tại lại được ưu tiên hơn.

Câu trả lời ví dụ số 3

Tôi đã từ chức vì vị trí này là bán thời gian; trong khi tôi yêu thích những trách nhiệm mà tôi đã có ở đó, tôi đã sẵn sàng cho một vị trí mà tôi có thể thực hiện các nhiệm vụ tương tự toàn thời gian.

Mở rộng

Tại sao nó hoạt động: Với câu trả lời này, ứng viên chia sẻ lý do xin nghỉ việc không cảm tính, thực tế.

Câu trả lời ví dụ số 4

Kỹ năng của tôi không phù hợp với nhu cầu của người chủ trước đây của tôi; tuy nhiên, có vẻ như họ sẽ rất phù hợp cho vị trí này.

Mở rộng

Tại sao nó hoạt động: Câu trả lời này đặt trọng tâm vào công việc mà ứng viên đang phỏng vấn.

Câu trả lời ví dụ số 5

Tôi xin nghỉ việc do hoàn cảnh gia đình; tuy nhiên, tôi đã lấy lại được sự linh hoạt cần thiết để làm việc hiệu quả trong công việc toàn thời gian.

Mở rộng

Tại sao nó hoạt động: Phản hồi này là trung thực, không đi vào quá nhiều chi tiết cá nhân. Ứng viên nói rõ rằng họ đã sẵn sàng làm việc với vai trò toàn thời gian trở lại.

Mẹo để đưa ra câu trả lời hay nhất

  • Chuẩn bị sẵn câu trả lời: Bạn sẽ muốn có một câu trả lời trong tâm trí ở đây, và một câu trả lời khiến bạn có vẻ như đang định hướng sự nghiệp của mình và không từ chức vì những lý do bốc đồng.
  • Lạc quan lên: Bỏ việc cũng giống như chia tay. Nếu vai trò và công ty hoàn hảo, bạn có thể vẫn ở đó. Nhưng ngay cả khi bạn có thể có cảm giác tiêu cực về công ty và lý do bạn rời đi, hãy giữ chúng cho riêng mình. Hãy cố gắng tỏ ra tích cực trong phản ứng của bạn. Ví dụ, thay vì nói, 'Tôi cảm thấy chán khi làm đi làm lại một công việc', bạn có thể nói câu trả lời của mình là 'Tôi mong muốn tìm kiếm cơ hội để phát triển và học hỏi các kỹ năng mới.'
  • Hãy ngắn gọn: Lý tưởng nhất là bạn muốn nói về vai trò trong tầm tay. Vì vậy, hãy giữ câu trả lời của bạn về lý do tại sao bạn lại bỏ qua và xoay quanh cách bạn sẵn sàng làm việc với vai trò mà bạn đang phỏng vấn.

Những gì không thể nói

  • Khiếu nại: Danh sách những lời phàn nàn về người quản lý, điều kiện làm việc hoặc giờ làm việc sẽ khiến người phỏng vấn tự hỏi liệu bạn có thái độ tương tự nếu bạn được thuê cho vai trò này hay không.
  • Câu trả lời không trung thực: Tất nhiên, mặc dù bạn muốn vẽ lên bản thân mình một cách tốt đẹp, nhưng nói dối là một ý tưởng tồi, ngay cả khi thành thật có thể tiết lộ điều gì đó kém lý tưởng về bạn. Đó là bởi vì những lời nói dối thường được phát hiện trong quá trình kiểm tra tài liệu tham khảo. Vì vậy, hãy cẩn thận về cách bạn truyền đạt mọi thứ và tránh nói xấu. Nếu bạn rời đi vì bị sa thải hoặc bị sa thải, chỉ cần nói rõ ràng, giải thích ngắn gọn và cố gắng chuyển nhanh sang các câu hỏi khác.
  • Đừng tập trung vào tài chính quá nhiều: Thường thì mọi người rời bỏ vai trò vì họ có thể kiếm được nhiều tiền hơn ở nơi khác. Tuy nhiên, tốt nhất bạn không nên nhấn mạnh điều này trong câu trả lời của mình, vì nó có thể khiến bạn có vẻ như tiền là động lực chính của mình — điều này khiến người phỏng vấn tự hỏi liệu bạn có nhanh chóng rời bỏ công việc để tìm kiếm mức lương cao hơn hay không.

Các câu hỏi tiếp theo có thể xảy ra

  • Bạn có tìm kiếm các vai trò mới tại công ty hiện tại của mình trước khi quyết định từ chức không?
  • Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
  • Bạn biết gì về công ty này?

Bài học rút ra chính

CÓ CÂU TRẢ LỜI TRONG TÂM. Bạn nên chuẩn bị để trả lời các câu hỏi về lý do tại sao bạn từ chức, vì vậy bạn có thể chia sẻ một câu trả lời ngắn gọn.

GIỮ NÓ TÍCH CỰC. Nói về những lợi thế bạn sẽ nhận được với một vai trò mới, thay vì những khía cạnh tiêu cực của vai trò trước đó của bạn.

TRUNG THỰC. Đừng nán lại những khía cạnh tiêu cực của sự ra đi của bạn nhưng cũng đừng nói dối, vì những điểm yếu có thể sẽ được phát hiện trong quá trình kiểm tra tài liệu tham khảo.