Tìm Kiếm Việc Làm

Làm thế nào để tạo một công việc tạm thời để thuê vĩnh viễn

Công nhân tạm thời và công nhân toàn thời gian trong một cuộc họp

•••

Hình ảnh South_agency / Getty



Mục lụcMở rộngMục lục

Trong thị trường việc làm ngày nay, nhiều nhà tuyển dụng muốn dành thời gian để tìm nhân viên lý tưởng cho mỗi công việc. Một cách họ làm điều này là cung cấp các vị trí cho thuê tạm thời, còn được gọi là các vị trí thuê theo hợp đồng hoặc tạm thời đến lâu dài.

Vị trí tạm thời để thuê là gì?

ĐẾN vị trí tạm thời để thuê là một trong đó một cá nhân được thuê trong một khoảng thời gian tạm thời, có thể là vài ngày, vài tuần hoặc vài tháng. Vào cuối giai đoạn này, nhân viên đủ điều kiện cho một vị trí toàn thời gian. Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể chọn không giữ nhân viên thay vì cung cấp cho họ một công việc toàn thời gian.

Lợi ích của công việc tạm thời để thuê

Có một số lợi ích khi được thuê tạm thời, mặc dù đó có thể không phải là vai trò lâu dài mà bạn đang tìm kiếm.

Một công việc cho thuê tạm thời đóng vai trò như một phỏng vấn việc làm mở rộng . Người sử dụng lao động có thể quan sát nhân viên và quyết định xem họ có phải là vừa vặn cho công ty và nhân viên cũng có thể đánh giá xem họ có muốn làm việc lâu dài tại công ty hay không.

Một số người tránh các công việc thuê tạm thời vì không có gì đảm bảo rằng bạn sẽ có được một vị trí lâu dài. Tuy nhiên, công việc cho thuê tạm thời đang trở nên phổ biến hơn trong nhiều ngành khác nhau, bao gồm công việc hành chính, công nghiệp nhẹ hoặc sản xuất và các vị trí dịch vụ khách hàng, và thường đáng được coi là bước đệm cho một vai trò mới.

Làm thế nào để tìm một công việc tạm thời để thuê

Nếu bạn đang tìm kiếm loại vai trò này, một trong những cách tốt nhất để bắt đầu là sử dụng một cơ quan tạm thời hoặc một Văn phòng nhân sự để giúp đặt bạn vào một công ty mà bạn quan tâm.

Glassdoor báo cáo rằng một số đại lý hàng đầu cho công việc tạm thời bao gồm Manpower, Robert Half, Express Employment Professionals, Randstad US, Adecco, Kelly và Apple One.

Đối với hầu hết các công ty, bạn có thể nộp đơn trực tiếp trên trang web của tổ chức.

Mẹo giúp bạn có được công việc tạm thời là vĩnh viễn

Có một số điều bạn có thể làm để đảm bảo công việc tạm thời của bạn biến thành công việc lâu dài. Dưới đây là một số mẹo về cách đảm bảo công việc tạm thời cho thuê của bạn kết thúc trong một đợt tuyển dụng.

Thực hiện như đó là một công việc cố định

Mindset là tất cả mọi thứ trong một công việc tạm thời. Nếu bạn thực hiện như thể bạn biết rằng bạn sẽ chỉ ở đó trong một thời gian ngắn, bạn có thể sẽ không làm việc ở đó lâu dài. Ngay từ ngày đầu tiên, điều quan trọng là phải coi công việc đó giống như nó là công việc lâu dài, và điều đó có nghĩa là bạn phải luôn nỗ lực hết mình về phía trước.

Hãy chắc chắn đến làm việc đúng giờ (nếu không phải là sớm một chút) và ở lại muộn nếu bạn cần để hoàn thành bài tập của mình đúng hạn.

Vượt lên trên và vượt xa hơn với mỗi nhiệm vụ sẽ chứng tỏ cam kết và sự nhiệt tình của bạn đối với công việc.

Tuân theo Quy tắc trang phục

Bạn muốn nhà tuyển dụng biết rằng bạn rất coi trọng công việc này và cách bạn ăn mặc là một cách để thể hiện thái độ của bạn. Tìm ra quy định về trang phục cho nhân viên ở cấp của bạn bằng cách hỏi trước khi bạn bắt đầu công việc, quan sát đồng nghiệp hoặc liên hệ với đại diện nguồn nhân lực của bạn. Hãy chắc chắn rằng không bao giờ ăn mặc xuề xòa hơn tiêu chuẩn.

Bạn cũng không muốn ăn mặc nhiều hơn quy định về trang phục. Điều quan trọng là phải chứng minh rằng bạn có thể phù hợp một cách liền mạch với văn hóa công ty .

Tìm hiểu về Công ty

học hết khả năng của bạn về công ty để chứng minh sự đầu tư của bạn vào công việc. Biết lịch sử của công ty bạn, báo cáo thu nhập, các khách hàng chính của công ty cũng như văn hóa và sứ mệnh của công ty.

Hiểu biết và thể hiện mối quan tâm đến tương lai của công ty sẽ cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn sẽ làm việc đó trong thời gian dài. Bạn sẽ có thể tìm thấy thông tin trên trang web của công ty, bằng cách tìm kiếm trực tuyến và bằng cách kiểm tra các trang truyền thông xã hội của công ty.

Học hết khả năng của bạn

Chứng tỏ với nhà tuyển dụng rằng bạn là người ham học hỏi và có thể học hỏi nhanh chóng. Ngay cả khi có một nhiệm vụ hoặc kỹ năng chỉ liên quan đến vị trí của bạn, bạn có thể dành thời gian để tìm hiểu nó.

Điều này sẽ cho thấy rằng bạn quan tâm đến tất cả các khía cạnh của công ty. Tất nhiên, bạn cũng đừng bao giờ ngại đặt câu hỏi. Điều quan trọng hơn là đặt một câu hỏi và học cách làm điều gì đó một cách chính xác hơn là cứ mắc sai lầm.

Xây dựng mối quan hệ

Làm quen với đồng nghiệp của bạn càng sớm càng tốt — dành thời gian trò chuyện với họ trong giờ giải lao hoặc ăn trưa để phát triển mối quan hệ. Đảm bảo rằng đồng nghiệp của bạn có thể nhìn thấy tinh thần làm việc mạnh mẽ của bạn và khi thời gian cho phép, hãy giúp đỡ đồng nghiệp của bạn trong các dự án.

Nếu bạn kết bạn với đồng nghiệp của mình và họ tìm hiểu về các kỹ năng và khả năng của bạn, họ có nhiều khả năng giúp bạn nhận được vai trò toàn thời gian đó và ở lại công ty lâu dài. Ngay cả khi bạn không được thuê vĩnh viễn, bạn sẽ mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp và có thể sử dụng đồng nghiệp của bạn để giới thiệu việc làm .

Chủ động

Hãy chú ý đến những cách để vượt lên trên và hơn thế nữa. Nếu bạn hoàn thành một nhiệm vụ trước thời hạn, hãy hỏi xem bạn có thể làm gì khác không (hoặc tốt hơn, hãy nghĩ ra một nhiệm vụ mà bạn biết sẽ hữu ích và đề nghị thực hiện nó). Trước khi rời đi, hãy hỏi sếp xem họ có đủ mọi thứ cần thiết trong ngày không. Những điều nhỏ nhặt này sẽ chứng tỏ giá trị của bạn với tư cách là một nhân viên.

Kiên nhẫn

Sẽ rất khó để chờ đợi để biết liệu bạn có được đề nghị một vị trí cố định hay không. Tuy nhiên, không phải là một ý kiến ​​hay nếu bạn hỏi sếp liệu bạn có được tuyển dụng ngay lập tức hay không.

Hãy kiên nhẫn — truyền đạt sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty thông qua đạo đức làm việc và thành tích của bạn.

Vào cuối giai đoạn tạm thời (khi có thể có một Phỏng vấn cuối cùng trong đó bạn và sếp của bạn thảo luận về tương lai của bạn tại công ty), thể hiện sự quan tâm của bạn đối với vị trí cố định và nhắc nhở sếp của bạn về những cách mà bạn đã trở thành một tài sản đối với nhà tuyển dụng.

Nguồn bài viết

  1. CareerOneStop. ' Cơ quan tạm thời . ' Truy cập ngày 9 tháng 9 năm 2021.

  2. Cửa kính. ' https://www.glassdoor.com/Explore/top-temporary-employee-companies_IO.4,22.htm . ' Truy cập ngày 9 tháng 9 năm 2021.